Sáb. Ago 20th, 2022

Fueron casi 10 horas de reunión. La primera reunión de la reapertura de la paritaria docente empezó a eso de las 9:35 de hoy y terminó cuando el Sol ya no estaba y la oscuridad empezaba a copar la tarde. Los tres gremios docentes se llevaron de manos de Hacienda y Educación una propuesta salarial que toca varios ítems de la estructura del salario docente.

Apenas terminado el convite hubo una improvisada conferencia de prensa, primero por parte de los secretarios generales de los gremios UDAP y UDA, Luis Lucero y Julio Rosas, respectivamente; y luego llegó la palabra de las ministras Marisa López y Cecilia Trincado.

LA PROPUESTA QUE SE LLEVARON LOS GREMIOS

Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011.

*Beneficiando a 6.895  trabajadores de la educación

Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3

-Radio 1 del 20% al 40%

-Radio 2 del 30% al 50%

-Radio 3 del 40% al 60 %

Esto beneficia a 11.439 docentes

*Antigüedad:

Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:

– a los 26 años 130 %

– a los 28 años 140%

– a los 30 años 150 %

– a los 32 años 160 %

– y a los 34 o más 170 %

Esta medida beneficia a 4.150 docentes

Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022

Propuesta:

-Al 25% liquidado a  mayo se le suma  el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento

-En Agosto se suma el 6% al valor índice, alcanzando el 46% de aumento

-En Octubre se suma el 10% al valor índice, alcanzando el 56% de aumento

-En Noviembre se suma el 5% al valor índice, alcanzando el 61% de aumento

Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.

Salario Neto Provincial Garantizado

Propuesta:

Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente grarantizado.

Conforme el siguiente esquema:

-$64.000 para el mes de  junio

-$68.000 para el mes de agosto

-Y  $72.000 para septiembre.

Revisión:

Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022.-

Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados.

Se pasa a un cuarto intermedio, hasta el día viernes 03 de junio del corriente año a las 16 hs. para que las entidades gremiales analicen con sus representados la propuesta realizada por el gobierno.

 

fuente: diario de cuyo