El debate fue fuerte pero finalmente hubo acuerdo. Para el sector estatal también se otorgará un incremento salarial del 45%, del cual el 20% se dará con los haberes de marzo.
Después de que el sector docente acordara el mismo porcentaje, tras 6 horas de debate, se dio inicio a la negociación con los gremios de UPCN, ATE, ATSA, Asprosa, Sindicato Médico y Sitraviap. Como resultado se definió dar la misma suba pero se harán reuniones individuales para dar respuestas a planteos puntuales de cada sector.
«Nosotros queríamos un aumento del 30% en marzo y no más de 2 cuotas para el resto del porcentaje. Se discutió porque no todos tenemos los mismos problemas y se acordó el 20% para marzo y llegaremos a julio con el 30% pero desde ya tenemos el 45%. En julio nos juntamos para ver qué pasa», explicó Enrique Funes desde UPCN a Diario La Provincia SJ.
El sindicalista explicó que de esta forma, con el 30% a julio, se está 6 puntos por delante de lo que se proyectó de inflación para la primera mitad del año.
El acuerdo salarial consiste en otorgar el 45% de aumento, dividido en 5 tramos que se distribuirán de la siguiente manera:
- 20% con los salarios del mes de marzo,
- 5% con los de mayo,
- 5% con los de julio,
- 10% con los de octubre y
- 5% con los salarios de diciembre.
Asimismo mantuvo la propuesta de acordar una reunión de revisión salarial antes de la finalización del mes de julio.
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