El acuerdo se firmó con el compromiso de que las empresas eleven progresivamente los salarios hasta septiembre.
Además, lograron una suma no remunerativa de $30.000 en cinco tramos consecutivos, retroactivo desde enero pasado. De esta forma, en mayo lograran el reembolso de una suma de $80.000 en el básico, con perspectiva de suba hacia el mes de la primavera.
sj8